人力资源管理在职研究生考试科目有哪些？一文详解

想读人力资源管理在职研究生提升学历，第一个绕不开的问题就是人力资源管理在职研究生考试科目有哪些，不同报考方式考的内容差别很大，搞错了直接影响备考节奏，甚至会让本来能上岸的准备变成无用功。现在就结合新的信息，把两种主流路径的考核科目给你讲明白。

☾☾同等学力统考

走同等学力申硕这条路，是先读课程班，所有课程考核过了才有资格参加全国统考。整个备考过程分成两个阶段的考核，课程班是院校自主命题，统考是全国统一命题。

课程班阶段，主要考核人力资源管理相关的核心专业课，内容包括宏观经济学、微观经济学、劳动经济学、管理学、管理信息系统、人力资源管理开发与管理、组织行为学、工作分析与职位设计、人员测评理论与方法、劳动法学、宏观人力资源管理这些。只要跟着院校安排上课，基本都能通过，过了就能拿结业证，才有资格参加后面的全国统考。

全国统考只考两门，压力不算大，60分及格就算通过，成绩还能保留多年，给足了备考缓冲时间。

☾☾非全日制统考

走非全日制研究生这条路，能拿到毕业证和学位证，学历学位都有提升，需要参加全国硕士研究生统一招生考试，过了初试还要参加院校复试。

初试一般考四门，分别是政治理论、外国语（可以选英语一或者英语二）、业务课一（一般是管理学综合或者数学）、业务课二（人力资源管理专业综合）。整体竞争强度比同等学力要高，但是拿到的证书性价比和全日制一样，对于想跳槽、考公、落户的职场人来说更实用。

复试由目标院校自己组织，一般会包含专业课笔试、综合面试和英语口语测试。综合面试会重点问你的工作经历和职业规划，不会太为难有工作经验的职场人。

▲▲核心信息整理

为了方便你对照查看，我把两种路径的核心考核信息整理成了，直接存下来就能用：

再把同等学力统考两门科目的题型分值整理出来，方便你安排复习：

☾☾备考提示

我之前遇到过一位职场人，选了同等学力申硕，复习的时候把四门非全日制的内容都背了一遍，白忙活了小半年。选对路径再对科目复习，是上岸的第一步。

走同等学力申硕的话，学科综合涵盖管理学原理、企业战略管理、市场营销、财务管理四个模块，每个模块占比都是25%，复习的时候不要挑着学，尤其要把管理学原理和企业战略管理的基础打牢，这两块知识点多，占比不低，论述和案例分析也容易出大题。外国语选英语的话，对词汇量和翻译能力要求不低，每天抽点时间背单词练翻译，不要考前突击，突击出来的内容上了考场很容易忘。

走非全日制研究生的话，四门科目内容多，要提前规划复习时间，把政治和专业课的复习错峰安排，不要堆到一起背。人力资源管理专业综合是院校出题，提前找一下目标院校往年的真题，摸清楚出题偏好，复习会更有针对性。

如果备考时间实在少，可以优先选同等学力，毕竟只考两门，还有多年的成绩保留期，不用逼自己一年就考完，对兼顾工作和家庭的职场人更友好。如果需要双证来实现职业目标，那就早点启动备考，把每天的碎片时间利用起来，攒够复习时间也能拿到不错的分数。

非全日制报考的完整流程整理如下：

①查看目标院校当年发布的招生简章，核对招生计划、考核科目、学费等信息是否变动

②在研招网完成实名注册，绑定学信公众号接收消息提醒

③提前填写考生基本信息，等待系统完成学历学籍校验

④报名开启后填写报考信息，报考类别选择定向就业

⑤按要求完成网上缴费，缴费成功才算报名有效

⑥按照报考点要求完成网上确认，提交身份证、毕业证、定向就业协议等要求的材料，完成人脸核验

⑦考前10天左右登录研招网下载打印准考证

⑧按照准考证要求按时参加初试

⑨次年2月查询初试成绩，3月等待国家线公布，进入复试准备复试

⑩完成复试后等待录取结果，录取后按要求办理入学，完成学业后获取学历学位证书

人力资源管理在职研究生的考核科目，完全跟着你选的报考路径走，不同路径的考核数量、难度、要求差别很大。你可以结合自己的时间精力、学历需求来选，确认路径之后再对着对应的科目安排复习，不用做无用功，复习效率会高很多。不管选哪条路，早点启动准备，把复习节奏跟自己的工作生活匹配好，都能拿到想要的结果，实现学历提升和职业发展的目标。