PLC技术岗位加班情况普遍是什么样？真实考勤揭秘

PLC技术岗加班情况全解析

很多准备入行或者刚入行的朋友都在问，PLC技术岗位加班情况普遍是什么样？我接触过不少做这行的朋友，有人说入行三年熬出了头，现在不用天天泡在项目现场，也有人说干了五年还是天天跟着项目跑，周末都抽不出时间陪家人。今天我们就掰开揉碎聊一聊这个大家关心的问题，给想要入行的你做个参考。

我之前认识一个刚入行两年的小伙子，那段时间他跟着一个工厂生产线升级的项目，连续半个多月每天都泡在现场，晚上十点多才回酒店，连跟女朋友视频的时间都挤不出来。项目结束之后他足足在家睡了两天才缓过来。这种情况在行业里真的不算少见，大部分刚入行的PLC技术岗，做的都是现场调试、项目交付类的工作，项目赶节点的时候，加班真的躲不开。

三类PLC岗位加班现状对比

1. 项目交付岗

做现场项目交付的岗位，加班真的是常态。工厂要升级改造，一般都是停线的时候才能进场调试，很多工厂停线都放在下班之后或者周末，只能跟着工厂的时间走。

跟着项目长期出差更是家常便饭，大半年都在外地跑，生活节奏完全被项目牵着走。整体节奏就是一阵忙一阵闲，项目多的时候连轴转，项目少的时候也能摸鱼休息，能不能接受这种节奏，要看个人选择。

2. 工厂运维岗

做工厂内部运维的PLC技术岗，加班就会规律很多。一般都是正常白班，顶多就是遇到设备故障的时候需要紧急抢修，这种情况也不会天天有，大部分时候工作节奏都比较稳定。

不少人做了几年项目之后，都会转去做运维，就是图个工作稳定不用出差加班少。当然，运维岗也有自己的问题，薪资上涨空间会比项目岗慢一些，看你自己更想要稳定还是更想要上升空间了。

3. 技术支持/研发类岗

这个岗位通常加班较少，工作内容以项目方案设计、程序编写和远程技术支持为主，只是偶尔需要配合现场特殊时段的调试工作，整体节奏比较平稳，是偏向稳定的一类岗位。

出差与加班权益说明

出差补贴常见情况

出差补贴目前行业常见有三种计算方式：按天计补、按里程计补、包干制。不同性质的企业差异比较明显：国企补贴标准通常规范明确，外企补贴额度相对较高，民企的补贴政策差异较大，提醒大家面试时一定要主动问清楚补贴标准。

加班费相关规则

按照规定，工作日延长工作时间需要按规定支付加班费，休息日加班可以选择补休或者支付加班费，法定节假日加班是必须支付三倍加班费的，不能用补休代替。

关于加班费计算基数：法律规定计算基数为劳动合同约定工资，如果你的工资结构是基本工资+绩效，可能会影响加班费的数额，一定要仔细看劳动合同的相关条款。如果企业不按规定支付加班费，可以向当地劳动监察部门举报维权。不同地区劳动监察的执行力度存在差异，提前了解当地情况更稳妥。

现实里确实有不少中小企业，会用弹性工作、项目包干这些说法不支付加班费，入行找工作的时候，这个问题一定要提前问清楚，别等进了坑才后悔。

提升技术减少加班：具体行动清单

其实加班多少也跟你的经验和技术水平有关系，刚入行没经验，只能做现场调试跑腿的活，当然加班多。等你技术上来了，能做方案设计能做项目管理，要么不用自己去现场蹲点，要么可以自己把控项目节奏，加班自然就少了。给大家整理了可落地的提升方向：

● 技能学习清单：

掌握Profinet、EtherCAT总线通信协议

精通至少两个主流品牌PLC，比如西门子S7-1200/1500、三菱FX5U

学习SCADA系统，掌握WinCC或Intouch组态软件操作

● 可考取的证书：

电工操作证、PLC程序设计相关认证

● 项目经验积累：多参与不同行业的现场调试项目，积累故障排查和方案设计经验，慢慢就能脱离纯现场跑腿的工作。

很多人说这个行业越老越轻松，不是说越老越不用干活，是说你积累的经验和技术能帮你躲开没必要的加班，能选择更适合自己的工作节奏。

入行学习与转岗参考

想要入行或者提升技术，优路教育开设有PLC相关培训班，有线上课也有线下实操面授课。线上课没有地区限制，随时随地都可以学。线下实操面授课在郑州智能制造PLC项目总部基地学习，全日制脱产学习，采用理论加实操结合的模式，一人一机，老师全程在场指导。

目前开设有多个不同班型，满足不同基础不同学习需求的人群，符合招生要求就可以报名，课程还提供多项配套服务，一期不会还可以下期免费再学。

如果想要转岗，除了上面提到的技能，还要针对性补足核心竞争力，对照以下清单提升：

▪ 掌握西门子、三菱、罗克韦尔至少两个品牌的PLC编程

▪ 熟练完成Profinet、EtherCAT总线调试

▪ 具备至少一种主流组态软件的使用经验

掌握PLC技术之后，可以进入多个不同行业从事相关工作，就业方向还是比较广的。

常见问题

总结

PLC技术岗位的加班情况，不是非黑即白的，不能一概而论